生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。工作不止公司与家的两点一线，还有一场说走就走的素质拓展活动…

为了增进员工之间的交流，加强团队的凝聚力，提升各部门的协作配合能力。打造富有使命感和激情的卓越团队。在2020年11月7号这个晴空万里，凉爽舒适的日子里，语芯总经理黄良茂先生（以下简称黄总）带领着语芯核心骨干成员开展了一年一度的素质拓展活动。

（黄总与核心骨干成员合照）

此次活动的地点位于广州白云区的帽峰山。帽峰山海拔534.9米，是广州市区最高峰。因山势陡峭、沟谷幽深、森林茂盛、流水淙淙，尤其朝暮雨后，山峰隐现于云雾之间，宛若戴上一顶雪白的大帽子，所以取名为帽峰山。

到达目的地后，在教练的带领下，黄总和语芯核心骨干成员们开展了热身小活动，并重新温习了学生时代的军训基础训练。通过这些小活动，让大家迅速进入到素质拓展活动的状态中。

（准备热身活动）

热身活动过后，便是分小组环节：在教练的指导下，语芯小伙伴们通过报数字的方式，随机的组成了四个小组，并且通过组内的自由推选，分别选出一名队长以及一名副队长。

每支队伍在队长与副队长的带领之下，分别为自己所在的队伍取名，并设计口号，以及进行队伍风采展示。

（部分团队风采展示）

随后趣味活动项目便正式展开。

【群龙取水】：起点线内，在规定时间里取得每个队员今天所需喝的水瓶数。考验的是团队的有效配合和发现解决问题的能力。

【一圈到底】：全部队员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体。考察的是团队之间默契合作与创新能力。

【驿站传书】：每个队坐成一个纵队，从后往前传递一组数字，从最后传至最前，全程不能说话。锻炼的是团队之间的沟通能力，以及对固定思维的打破。

（驿站传书）

【决战沙场】：每一支队伍派出一名队员出战，在“战场”内的的队员在司令官和指挥员的指挥下，躲避“地雷”并利用水球攻击敌方。培训的是团队内的有效沟通，以及执行能力的提高。

特别是在趣味活动项目【珠行万里】结束后，黄总针对活动做了高度的总结，并着重强调了关键词“短板”。

中国有句老话：“金无足赤，人无完人。”这句话应用于团队也是一样的，世界上没有任何一支精英团队能够做到绝对意义上的完美。即使是一些巨头企业也不例外。那么如何才能发挥一个团队的最大力量，产生最好的效能？这就要认识什么是“短板”并针对此“短板”做到扬长避短。

当然除了丰富多彩的趣味活动项目外，语芯小伙伴们用一顿美味的烧烤，慰劳自己饥肠辘辘的肚子。

通过此次一整天的素质拓展活动，充分展现了语芯成员们朝气蓬勃的精神面貌。并且，通过趣味活动项目之间的互动，增加了团队成员的信任，促进了同事之间的沟通和交流，拉近了各部门之间的距离，增强了公司凝聚力。虽然辛苦，但收益着实不少。